“求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源。”今年以來，陜鋼集團龍鋼公司儲運中心持續加強黨風廉政建設不動搖，以廉潔沃土涵養干事創業的清風正氣。

　　擦亮清廉底色，打牢思想信念地基。

　　該單位共有324個廉潔風險防控點，為全面構建全員防控拒腐，防微杜漸的清廉環境，由中心紀委牽頭，以各支部為著力點，持續利用“三會一課”、廉潔警示教育大會、重要節日節前警示提醒會、班前班后會等形式，組織學習、觀看各級廉潔警示教育文件、視頻，讓全員多吸理論之氧，長補精神之鈣，擰緊世界觀、人生觀、價值觀的思想總開關，筑牢金剛不壞的思想防線。近期，該單位以處級干部講廉政黨課、支部書記上黨課為抓手，深入學習習近平總書記來陜考察重要講話和重要指示精神，重溫秦嶺違建事件教訓，以案明紀，讓全員常思貪腐之害，守牢清廉底線，擦亮清廉底色。

　　廣伸監督觸角，密織崗位防控網絡。

　　該單位原燃料采制樣、料管員以及勞務費用、運輸費用結算考核、車輛管理等涉及的統計員、經營科員等崗位都屬于公司廉潔風險防控重點崗位，對鐵前物料保供、維護公司利益關系重大。對此，該單位以中心紀委、政工科、支部、班組四級防控體系為依托，一方面利用各級民主監督員的“探頭”作用，及時發現處置苗頭性、傾向性問題，不斷提升民主監督履職實效；另一方面紀委書記、支部書記不定期深入各班組參加班前會，開展廉潔警示教育講話。同時，在重要節假日節前進行廉潔警示提醒、節中由中心、支部深入各崗位進行明察暗訪，讓監督的觸角時時處處伸向每一個崗位，讓正氣蓬勃的好作風變為奮進向上源源不斷的戰斗力。

　　嚴明獎懲標準，樹立務實干事導向。

　　該單位堅持抓早抓小，全力構筑“不敢腐、不能腐、不想腐”的反腐防腐機制，嚴明獎懲制度，讓各種“微腐敗”無所遁形。一盒煙、20元錢、50元錢看似不多，但只要在崗位上履職就必須堅決向這些微滲透的行為和錢物說“不”。今年以來，該單位先后涌現出趙百強、高翔拒賄事件，中心紀委及時上報公司，兩人被授予公司文明新風獎并獲得現金獎勵。同時，中心紀委積極調查處置內部受理的舉報事宜，積極澄清還原事實真相，保護無過錯員工的正當權益，讓人心安定穩定從而積極履職、大膽管理，讓“以業績論英雄、以結果論能力”的務實干事導向深入人心。（王艷）