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    “線上”練內(nèi)功 “指尖”測成效

    攀鋼釩提釩煉鋼廠職工培訓飛上“云端”

    2020-04-24 09:35:00

      本報訊 “近1個月,已經(jīng)有1000余人次參加了線上培訓,800余人進行了測試,過去要組織這么大規(guī)模的培訓和考試至少需要3個月的時間?!?月1日,鞍鋼集團攀鋼釩提釩煉鋼廠職工培訓負責人打開手機向現(xiàn)場職工介紹。

      疫情防控期間,為了減少人員集聚,同時做好職工培訓,2月初,該廠借助“攀鋼釩教育學習平臺”實施在線學習培訓,職工可以自主選擇課程,隨時隨地學習,實現(xiàn)在線“充電”。目前,線上學習平臺建立了管理能力、通用能力、專業(yè)能力、個人素養(yǎng)、企業(yè)內(nèi)訓5大課程模塊,涵蓋黨建理論、專業(yè)技術、技能等級、特殊作業(yè)復審培訓、安全環(huán)保、疫情防控等方面知識。
      近2個月,該廠利用學習平臺,讓職工在手機上登錄系統(tǒng)完成相關測試。截至4月1日,該廠轉(zhuǎn)爐煉鋼工、爐外精煉工、變配電值班員、產(chǎn)品質(zhì)量檢查工等8個工種700余人進行了在線測試,廠負責人及科室人員共96人進行了攀鋼集團、攀鋼釩、煉鋼廠3級安全環(huán)保工作要點在線測試?!安挥靡粡埣?,沒有請一位監(jiān)考員和閱卷人,我們就順利完成了這些測試工作,效率比過去提高了很多?!痹搹S培訓負責人說。
      據(jù)悉,該廠還將推出更多特色課程,便于職工利用碎片時間學習,最大限度滿足管理、技術、技能三類人才的培訓需求,不斷提升職工綜合素質(zhì)。 (楊蕊華 任洪華)     
      《中國冶金報》(2020年04月24日 03版三版)

     

    來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網(wǎng)

    編輯:宋玉錚

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