2012年孔凡偉調任乾元公司，擔任生產副總經理、黨支部書記。此時，精密不銹鋼帶市場正面臨著嚴峻的考驗，作為該公司副總經理、生產黨支部書記，他不斷提高產品質量，設備性能，積極落實抓基層黨建第一責任人職責，讓生產和黨建深度融合，應對市場變化，取得了明顯成效。特別是十八大以來，更是緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，各項工作取得了新成就。
履行基層黨建工作責任
黨支部書記是抓基層黨建第一責任人職責，為了更好的融合發展，他建立了以黨支部書記為組長，兩名支部委員為成員的工作小組，狠抓生產黨建融合。根據制定的黨建目標規劃，他親自帶頭組織落實，將黨建工作分為日常工作、重點工作，把黨建10項考核任務進行了明確分工, 做到層層有目標、人人有責任。并且建立了黨支部落實黨風廉政建設主體責任清單，簽訂了“一崗雙責”及黨風廉政責任書。黨員干部帶頭，形成了良好的生產氛圍，產品質量明顯提高，開拓了紡機鋼筘、蝕刻鋼帶、汽缸墊等精密不銹鋼帶市場，華南不銹鋼市場進一步擴大。 2018年被集團公司命名為基層“過硬黨支部”和能源集團“百個過硬黨支部”榮譽稱號；“宿登峰勞模創新工作室”獲得重裝集團“工人先鋒號”榮譽稱號。
推進“兩學一做”學習教育常態化制度化
他認真組織黨員學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育活動常態化制度化。通過學習進一步增強“四個意識”，加強嚴格自律、強化責任擔當，先后開展了學黨章、比擔當、爭做合格黨員、創建過硬黨支部、向陳葉翠、蘇慶亮同志學習、學習“新修訂的《條例》”和“責任在哪里，我們就在哪里”等主題黨日活動；認真落實黨員教育管理各項制度，健全完善了日常學習和查找解決問題的長效機制；通過發揮領導干部的表率作用，建立了以上率下、層層示范的長效機制，生產水平不斷提升，職工群眾干事創業熱情不斷提高。
打造過硬黨支部、發揮紅旗黨支部的堡壘引領作用
為了打造過硬黨支部，圍繞“領導班子過硬、黨員隊伍過硬、黨內生活過硬、基礎保障過硬、發揮堡壘作用過硬、黨建品牌過硬”的創建目標，積極開展“創建無浪費企業”活動，細化“挖潛增效、節支降耗”，通過QQ、微信及時發布各類信息，不斷加強員工節約意識；通過開展集中生產，安裝了退火爐氫氣回收裝置，優化生產工藝，減少了墊紙、氫氣、電力等輔材的消耗量，不斷降低生產成本。通過嚴格執行提高成材率的各項措施產品綜合成材率達到了90.8%，同比提高0.06 %，電力成本同比下降154元/噸。通過設立了黨員示范崗、青年安全崗，家電維修自愿服務隊，組織開展“泰山先鋒”志愿服務行動，受到了職工的好評；不斷努力打造過硬黨支部，真正樹立黨建品牌。
黨建活動開展情況
緊緊圍繞貫徹落實黨的十九大精神，按照泰安市委要求，精心組織，認真開展“大學習、大調研、大改進”，引導每名黨員深入現場，圍繞安全生產、技術質量、裝備升級、和諧穩定、黨建融合等方面開展調查研究，為企業發展獻言獻策。在集團公司職工創新創效優秀成果表彰會上獲得一等獎；獲山東能源集團表彰職工創新創效優秀成果二等獎。通過發揮黨建融合優勢，以問題為導向，緊緊圍繞提質增效、轉型發展，促使基層黨支部建設。今年更新了學習十九大專欄，張貼學習十九大知識、心得體會，促進每名黨員更加積極學習，形成了比學趕幫超的良好氛圍；
面對取得的優異成績成績，孔凡偉同志謙虛的說：“我們還有很多不足的地方，需要不斷地學習改進，進一步提升自我水平，讓生產和黨建更加融合”。
