構建女工文化建設平臺。馬鋼長材事業部工會通過開展學習宣傳貫徹黨的十九大會議精神，加強女職工學習培訓和女職工文化素質建設，開展靈活、簡便、小型、實效的女職工崗位練兵活動，同時該事業部工會女職委還利用微課堂開展學習交流活動，讓廣大女職工成為生產崗位上的領頭雁和佼佼者，同時倡導廣大女職工踐行新時期“四自”精神，充分發揮“半邊天”作用，弘揚傳統美德，傳遞正能量。

　　構建女工素質提升平臺。該工會依托開展技能培訓、主題培訓等形式開展生產技術、崗位管理等培訓，調動女職工發揮聰明才智，全面為女職工的崗位成才創造環境。鼓勵她們在“一專多能、提質增效”等各項工作中展現才華。通過開展“提高一項技能，創新一項工作，攻克一個難題，提出一條建議”的四個一活動，激勵女職工參與到經濟技術創新活動中展現作為,讓女職工開闊眼界，從而增強她們為企業的明天奮力拼搏、崗位成才、建功立業的決心。

　　構建關愛女工權益平臺。馬鋼長材事業部工會女職委以貫徹《女職工勞動保護條例》為契機，在女職工中開展普法宣傳教育活動;開設女職工大講堂，下基層，進班組，與女職工交朋友，結對子，了解她們的意見和呼聲。在女職工骨干和單親困難女職工中開展走訪慰問活動，使她們切身感受到企業大家庭的溫暖與關愛。開展女性心理、健康講座等活動，普及健康知識，新的生活理念，為女職工舒緩壓力。積極推進女職工維權機制建設、困難女職工幫扶機制建設和工會女職工組織建設，進一步開創工會女職工工作新格局。