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    本鋼集團(tuán)黨委巡察組全面反饋首輪巡察情況

    2019-01-28 18:04:00

        1月23日,本鋼集團(tuán)黨委四個(gè)巡察組分別向板材檢化驗(yàn)中心、板材儲(chǔ)運(yùn)中心、修建(維檢)公司、冶金渣公司反饋了巡察情況。本鋼集團(tuán)黨委巡察辦負(fù)責(zé)同志參加了反饋會(huì)議,傳達(dá)了本鋼集團(tuán)黨委常委會(huì)會(huì)議精神,并就做好巡察整改工作提出明確要求,被巡察單位黨委主要負(fù)責(zé)人主持會(huì)議并作表態(tài)發(fā)言。
      按照本鋼集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署,2018年11月15日至12月14日,本鋼集團(tuán)黨委開(kāi)展了首輪巡察工作,成立四個(gè)巡察組,分別對(duì)板材檢化驗(yàn)中心、板材儲(chǔ)運(yùn)中心、修建(維檢)公司、冶金渣公司等4家單位進(jìn)行巡察。本鋼集團(tuán)黨委巡察組先后對(duì)首輪巡察情況進(jìn)行了全面反饋。1月7日,巡察組向本鋼集團(tuán)黨委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了工作匯報(bào)。
      根據(jù)巡察反饋情況, 本鋼集團(tuán)黨委巡察組在被巡察單位分別發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題。
      板材檢化驗(yàn)中心黨委存在的主要問(wèn)題是:黨委履行主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行黨委議事規(guī)則,涉及干部任免、獎(jiǎng)勵(lì)、分配等事項(xiàng)議事記錄不完整;班子成員理論學(xué)習(xí)不深入,民主生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)教育效果不好;個(gè)別基層黨支部“三會(huì)一課”基礎(chǔ)工作薄弱,記錄缺失,內(nèi)容重復(fù),缺乏真實(shí);中層干部推薦考核程序不規(guī)范,個(gè)別機(jī)關(guān)工作人員工作擔(dān)當(dāng)和服務(wù)意識(shí)較差;干部檔案歸檔材料不齊全,管理不規(guī)范;黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺乏政治敏銳性;黨委班子聚焦主責(zé)主業(yè)排查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不夠,廉政責(zé)任傳導(dǎo)壓得不實(shí);勞動(dòng)工資紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),在費(fèi)用管理等方面存在管理漏洞;檢化驗(yàn)作業(yè)方面存在著管理制度不健全,作業(yè)措施條件不完備,作業(yè)規(guī)程執(zhí)行不規(guī)范等問(wèn)題,視頻監(jiān)控系統(tǒng)的運(yùn)行和作用發(fā)揮不到位。
      板材儲(chǔ)運(yùn)中心黨委存在的主要問(wèn)題是:領(lǐng)導(dǎo)班子在企業(yè)改革發(fā)展重大進(jìn)程中,存在畏難情緒,表現(xiàn)出在政策環(huán)境制約下過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀理由,缺少主動(dòng)作為,三家機(jī)構(gòu)的實(shí)質(zhì)性整合推進(jìn)進(jìn)程緩慢;黨組織主體責(zé)任發(fā)揮不突出,許多涉及企業(yè)“三重一大”問(wèn)題決策沒(méi)有通過(guò)黨委會(huì)集體研究;有些班子成員對(duì)關(guān)鍵流程、重要崗位的管理不能做到一抓到底,心中有數(shù);有的班子成員工作不滿負(fù)荷,作用發(fā)揮不夠,個(gè)別行政領(lǐng)導(dǎo)存在工作態(tài)度武斷、方法簡(jiǎn)單等問(wèn)題;在企業(yè)管理方面沒(méi)有對(duì)物資管理關(guān)鍵崗位形成事前預(yù)防、過(guò)程監(jiān)管、事后追責(zé)、警示教育的全過(guò)程、全覆蓋管控;對(duì)2016年以來(lái)先后出現(xiàn)的多人次違法違紀(jì)問(wèn)題,追責(zé)問(wèn)責(zé)力度不夠,警示教育不到位;干部選拔任用存在制度不完善、程序不規(guī)范、考核不科學(xué)、群眾滿意度不高等問(wèn)題。
      修建(維檢)公司黨委存在的主要問(wèn)題是:黨委在履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面不到位,2013年以來(lái),就貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神沒(méi)有進(jìn)行專題性中心組學(xué)習(xí),八項(xiàng)規(guī)定精神壓力傳導(dǎo)逐級(jí)遞減,涉及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問(wèn)題比較突出。政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入;工作作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn),處理違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題不及時(shí);紀(jì)檢組織自身建設(shè)不過(guò)硬,監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)不力。在貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)企黨建講話精神方面有缺失,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活不夠經(jīng)常,對(duì)基層黨組織指導(dǎo)檢查不夠,基層“三會(huì)一課”制度執(zhí)行參差不齊。干部選拔任用不規(guī)范,干部管理基礎(chǔ)工作薄弱,存在超職數(shù)配備和用人不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。企業(yè)管理不夠規(guī)范,部門管理職責(zé)界定不夠清晰,存在錯(cuò)位管理現(xiàn)象;車輛管理、勞務(wù)費(fèi)和項(xiàng)目分包管理等存在較大風(fēng)險(xiǎn)。
      冶金渣公司黨委存在的主要問(wèn)題是:黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用弱化,“四個(gè)意識(shí)”樹立得不牢,聚焦企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有差距,班子整體功能不強(qiáng),“三重一大”制度執(zhí)行不到位,落實(shí)上級(jí)決策部署有欠缺;學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不系統(tǒng)、不深入,存在重業(yè)務(wù)、輕黨建現(xiàn)象,黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí),組織制度不健全,黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅,執(zhí)行選人用人紀(jì)律不嚴(yán)格;履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠,紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任未能壓緊壓實(shí);圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù)發(fā)力不足,推進(jìn)子公司扭虧增盈投入精力不夠,實(shí)際成效不顯著;不重視安全環(huán)保管理工作,落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制不到位,宗旨意識(shí)淡化,民生問(wèn)題關(guān)注不夠;治安防范、薪酬管理等關(guān)鍵領(lǐng)域和環(huán)節(jié)制度缺失、管理不規(guī)范,有令不行、有禁不止問(wèn)題比較嚴(yán)重。
      巡察過(guò)程中,巡察組還收到反映一些領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)題線索,已按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)本鋼集團(tuán)紀(jì)委(監(jiān)察部)核查處理。
      1月14日,本鋼集團(tuán)黨委召開(kāi)黨委常委會(huì)專題聽(tīng)取首輪巡察工作情況匯報(bào),本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)陳繼壯對(duì)首輪巡察工作給予充分肯定和高度評(píng)價(jià),并就巡察整改工作提出明確要求。
      陳繼壯強(qiáng)調(diào),各被巡察單位黨組織要強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”,結(jié)合省委巡視整改工作,切實(shí)擔(dān)負(fù)起巡察反饋意見(jiàn)整改的主體責(zé)任,迅速召開(kāi)黨委會(huì)議,對(duì)存在的問(wèn)題逐一分類研究,及時(shí)制定整改方案,建立問(wèn)題清單、整改清單、任務(wù)清單。黨委主要負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子成員要立足于“以小見(jiàn)大、以點(diǎn)引面、以下看上”的視角來(lái)審視存在的問(wèn)題,堅(jiān)決把自己擺進(jìn)去,主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)責(zé)任,帶頭落實(shí)整改,以“釘釘子”精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)整改工作。要把整改落實(shí)與本單位工作實(shí)際緊密聯(lián)系起來(lái),積極落實(shí)整改措施和責(zé)任,不折不扣地抓好整改落實(shí),確保問(wèn)題整改到位、線索查處到位、追責(zé)問(wèn)責(zé)到位、建章立制到位。

    來(lái)源:本鋼集團(tuán)

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